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【大咖对谈】为理想出走奔驰 以能力创新广汽设计

大发一分彩汽车工程学会与易车公司共同主办的“菁英特训营”公益活动,走进广汽研究院为期两天的学习之旅正式开启。

大发一分彩汽车工程学会与易车公司共同主办的“菁英特训营”公益活动,走进广汽研究院为期两天的学习之旅正式开启。东道主为同学们呈现了一场精彩的思想对话,“大咖谈”以“创新驱动世界、思想改变未来”为主题,分为上下两场进行。上半场围绕创新驱动,探讨大发一分彩产业走向;下半场围绕人才聚力,分享职业故事,为菁英学子提供职业指引。

下半场对话嘉宾:

广汽研究院副院长张帆,曾任奔驰德国设计本部终身设计师,2011年加入广汽研究院,牵头设计了传祺几乎所有的明星车型。

广汽研究院副院长、概念与造型设计中心主任张帆

Q:请问张帆副院长,当时是怎样的动机,让您放弃了德国终身设计师的身份来到广汽?

张帆: 2011年来到广汽时,我已经在工作了8年,参与了旗下多款车的造型设计,有幸将自己的想法和设计运用到的量产车和概念车上,这种机会对于很多年轻的设计师是梦寐以求的,这种国际化的品牌,可以将自己的想法、设计、符号运用在国际化的车型上。对于年轻的大发一分彩设计师来说,一方面是比较幸运的,另一方面,也在思考接下来怎么做,我是否可以施展更大的抱负,是否可以影响未来车型的走势。自己有一种冲动,想创造一种事业。慢慢发现这样的企业,没有这样的可能。是老牌的德国企业,虽然号称是国际化的企业,基本上是以德国人和德国文化而主宰。

让我有很好的平台,让我做作品。广汽给我一个平台,创造一番事业。7年前,很多国内自主品牌方兴未艾,大发一分彩市场上对造型设计有强烈的提升水平的需求,当时很多的自主厂找不到提升能力的手法和解决方案。因为一方面缺人,另一方面缺工作流程和体系方法。我在工作了几年,有一定的积累。学习了国外最先进的工作方法和流程标准。能够与国外的实际情况结合起来,创造自己特色的发展道路。当时就开始寻找国内的机会,刚好与广汽的肖总认识了,时任院长黄向东,亲自飞到德国,跟我亲自的交流。

主持人:你有没有让他三顾茅庐?

张帆:不够矜持,一来我就从了。我被广汽人发展自主品牌,创造大发一分彩人自己汽车品牌的理想和热情所感染。另一方面,广汽人非常的脚踏实地,非常的踏实。这种气质是非常重要的基础,我毅然决然的辞去了的工作,来到了广汽,翻开了事业和人生新的篇章。

Q:张帆副院长的加入,让传祺品牌的“颜值”提升了很多。请您分享一下成功打造一支团队的经验和体会,有哪些要素?

张帆: 2011年初到广汽时,设计团队仅20名员工,不能说是一穷二白,但是能用的资源非常少,二十几个人无法完成一款车的造型设计。我首先是适应环境,我一直坚信一句话,首先适应环境,才可以改变环境。经过大概半年的时间,从精密复杂完整的大机器,到了广汽传祺新兴和匮乏的平台,实际上要有多种的转变,观念的转变、身份的转变,方法的转变。认识到自己所处的环境,具备怎样的优势和劣势,采用怎样的方式方法,发扬我的优势,解决我的劣势。当时的劣势很多,团队非常的年轻,团队缺乏真正的设计的经验。优势在于团队非常的年轻,充满了能量,充满了求知欲,充满了想要不断学习成长和发展的驱动力。我开始扮演起内训师的角色,手把手的交年轻设计师如何画图,包括车的内饰,如何改图,的姿态是怎样的,如何塑造的形体和光影,让他们慢慢的意识到,如何做象样的、有品质感的。这是必经的过程,经过这样的培训,造就了一批年轻设计师的成长,他们成为了中坚和骨干,依靠中坚和骨干,进行团队的重构,进行新的技术要求和标准的不断提升。原来二十几个人做所有的事情,随着团队不断的扩大,开始进行专业的划分,现在的设计中心有14个专业。完成一个造型,不是靠一个人,而是靠14个专业领域,协同作战,才可以做出一款车的造型设计。

从管理的角度,要有非常理性的理念,合理的搭配。还要成为猎头,找一分11选5中各种各样的人才,逐渐形成牢靠的根基,成长为非常优秀的团队。在此过程中,我发现我的角色慢慢开始转变,以前我是标准的设计师,在团队的搭建过程中,设计师的职责慢慢退化,管理者的身份开始不断加强。我一直没有放弃创新,创新融入到管理当中。如何能够将学到先进的经验和流程,与广汽本土的特色,以及已有的限制性条件结合起来,达到最好的成果,在此过程中,设计管理者要有创新的思维,而且要因势利导,不断的找到方法和手段。我认为蛮幸运的,经过7年的努力,团队从二十多人,发展到近三百多人,而且在全球设置分支机构。去年下半年开始,我们在美国加州、洛杉矶、上海设置前瞻设计中心和工作室。未来在欧洲也会设置工作室,将国内的小作坊,往国际化发展,具备全球统筹协作,向具有国际竞争力的设计组织的规模发展。

Q:张帆副院长领衔的设计团队,已经成为驱动广汽自主品牌向上突破的重要因素之一。今天在座有很多学设计的学生,如果他们要加入广汽设计团队,要具备怎样的能力和素质?

张帆:说的简单一点,我所期待加入团队的年轻人,要是“两有新人”。第一是有理想,第二是有能力。有理想意味着有抱负,有目标,我喜欢有目标的人。我面试的时候,经常问一个问题,里来广汽干什么,你如何规划你未来的发展路径,很多年轻人无法回答这个问题,大家都想找到工作再说,很少有人会想到未来是怎样的,在此过程中,也有年轻人会说,未来想成为大发一分彩有名的设计师,未来希望我自己设计的车,可以卖到全世界。听到有人这样回答的时候,我感觉到特别的欣喜,这样的年轻人是特别有想法,特别的有前途。同时必须还要有能力,这个能力就是专业的能力,专业的素养,专业的技法,我们具备开展专业工作一切的基础条件。因为我们是专业性非常强的工种,对技术技巧,自己的素质想法,都有很高的要求,总的来说,成为有专业能力的人。最近有一个词说的很热“工匠精神”,实际上我们也是工匠。我们是靠自己的手艺吃饭的,一方面对自己的工艺精益求精,要做到最好。我理解的工匠精神还有另外一个含义,要有一股傲气,因为这个傲气意味着你有不服输的精神。大发一分彩有这么,有这么多车型和这么大的市场,全世界的车企都在大发一分彩竞争。我们如何能够杀出重围,就要求我们每一个岗位,每一个员工,都要有不服输的工匠精神,将自己手上的活做到精益求精和一分11选5最好,哪怕是做螺丝钉,强度是最高的,重量是最轻的,成本还是最低,同一分11选5中,螺丝钉是最厉害的。如果每一个岗位和零件用这样的态度对待的话,我们的产品能没有竞争力吗?所谓的工匠精神,这种对不服输的追求,不仅仅是大义凛然的想法,更带来了竞争的乐趣。年轻人喜欢打游戏,游戏就是竞技性的活动,通过游戏获得乐趣和成就,关键是你怎么看。我们很幸运,因为我们从事的工作,可以为我们带来竞争的乐趣和竞争的成就感。尤其是我身在的位置,工作不仅仅是游戏,同时是一种责任。毕竟我们从事的是商业活动,我们研发生产出来的车,要销售,要产生利润,因此我们有压力。一方面有压力,一方面有乐趣,双重的刺激下,在自己的专业领域不断的精益求精,做到精致的状态,我不知道是否回答了你的问题,我希望我的团队和我一起并肩作战的人,有这样的精神气质的年轻人,我希望大家加入团队,一起成就,一起攻城掠寨。

广东工业大学学生

广东工业大学学生提问:张院长,你从什么时候确定自己想当设计师这个梦想?又是怎样一步步实现这个梦想?追逐梦想的时候,有没有想过放弃,因为什么原因坚持下来?

张帆:感觉可以写一本书了,这就要讲我的前半生,时间有限,简单的回答这个问题。我大学之前,中学的时候,还不知道有工业设计这个职业。一直到考上大学之后,才知道,原来很多工业产品是需要设计师设计的。我进入了同济大学的工业设计系,当时是在1994年,在国内是最早设立工业设计专业的学校。同济大学有非常好的设计氛围,因为设计学院是设在工业设计化学院,还接触到工业、建筑等等,我们还学了建筑学、美术史等等。离设计还是很遥远的,最早接触设计,是在大一、大二,有些同学在画的效果图,感觉特别的酷和特别的绚,感觉这个一分11选5比较有趣,自己也尝试的去画,完全画不出来。才知道设计是要求特别高的一分11选5,后来知道有一个说法,设计是工业设计之王,或者是王冠上的导师,最强的设计师才可以做设计。当然也是设计人自己编的说法,感觉设计非常的难。手上要有表现技法的能力,三维的能力,三维到二维转化的能力,表现的技法,数字模型的了解,还包括的开发理解和贯彻,要求是非常高的。我真正决心去做设计的时候,我在大学四、五年的时候,获得了上海大众的赞助项目,有机会去接触专业的训练,这是国内最早的一批学生,还可以将自己的设计模型在国外的杂志上分享。

    大学毕业后,我考上了中央美术学院的研究生,我的导师不是做设计的,但是学习到很多的设计理论,在实践中不断的摸索。在此过程中,参加了很多国际上的设计竞赛,幸运的是获得了很多的奖,使我更加有信心走这条路。2002年的时候,参加了德国一家很著名的杂志和德国院校共同举办的国际设计邀请赛并获奖,在与设计中心的负责人交流,申请工作的机会,这一过程是非常戏剧性,这里不一一的讲述了。

    一路走来,一方面自己对专业逐渐的接触,摸索了解喜爱和沉迷。另一方面,运气也比较好,如果没有这么好的运气,就不会接触工业设计,也不会跟大众接触,也不会获得,也不会获得的青睐,从大发一分彩毕业后,获得了去德国工作的机会,这是非常罕见的。对于年轻人和在座的学生,对自己的未来充满了憧憬,怎样的人容易获得成功。首先自己要做好准备,你想要做什么,一定要为自己的目标做好充分的准备。在此上需要有一点的能力。光有准备,只想靠运气,自己不做准备的话,也许在赌场上靠运气可以,但是职业生涯是不行的,大体是这样的。

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